Als ich über die Noten in Arbeits- und Sozialverhalten nachdachte, kam Folgendes bei raus: Gesundes, soziales Arbeiten ist, wenn man so arbeitet, dass es allen Beteiligten gut tut. Wenn es jemandem nicht gut tut, so, wie es ist, soll er es sagen. Die anderen sollten dann aber auch Verständnis dafür haben und versuchen, eine Lösung zu finden, mit der sie selbst zufrieden sind, aber mit der, dem es momentan schlecht geht, auch zufrieden ist. Hier ein Beispiel: Alle arbeiten ohne Pause. Sie haben überhaupt keine Freizeit mehr. Da sagt jemand: "Bitte, können wir kurz aufhören? Ich kann einfach nicht mehr!" Dann überlegen alle, was hierfür die beste Lösung ist.

Schließlich kommen sie zu dem Schluss, dass sie schneller arbeiten wollen. Dann sind die schneller fertig und haben noch ein bisschen Freizeit. Diese Lösung tut allen gut. Gesund ist es, weil den ganzen Tag drinnen zu sitzen und zu arbeiten ungesund ist. Freizeit zu haben und rausgehen ist dagegen gesund. Etwas richtig wertzuschätzen, geht, indem man nicht immer nur das schaut, was man schlecht findet, sondern auch mal auf die guten Seiten schaut.

Hier ein Beispiel: Mama hat heute überhaupt keine Zeit für mich. Das finde ich schade. Dann schaue ich auf die gute Seite davon: Mama hat keine Zeit, weil sie arbeitet. Das tut sie nur, damit es mir gut geht. Und weil sie so viel Gutes für mich tut, ist sie mir ganz viel Wert. Aber, dass sie Gutes für mich tut, merke ich nur, weil ich auf die gute Seite an der Sache schaue.